邮电人才（邮电人才服务有限公司广州）

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本文目录一览：

• 1、广东邮电人才服务有限公司的介绍
• 2、广东邮电人才是外包吗
• 3、邮电人才有可能转正吗
• 4、邮电人才属于电信员工吗

广东邮电人才服务有限公司的介绍

1、是。根据查询企查查信息得知，广东邮电人才服务有限公司是中国通信服务股份有限公司旗下的子公司，是电信实业的，是国企。

2、广东邮电人才服务有限公司（广东邮电人才交流服务中心）成立于1998年，历经邮电分营和电信主附、主辅分离，是广东省电信实业集团公司的全资子公司，现隶属于广东省通信产业服务有限公司。

3、广东邮电人才是指广东省电信实业集团公司属下的人才中介服务机构，属于国有企业，是一家受法律监督和保护的正规上市公司。

4、公司介绍：广东邮电人才服务有限公司是1998-05-08在广东省广州市天河区成立的责任有限公司，注册地址位于广东省广州市天河区华景路1号7层全层、8层A、C房。

5、广东邮电人才服务有限公司是在广东省人事厅和广东省劳动厅授权下开展全方位人力资源服务的专业机构，是广东省行业人事服务的模范单位，2006年因电信实业改制上市的需要，改名为广东邮电人才服务有限公司（以下简称“邮电人才”）。

广东邮电人才是外包吗

1、是。广东邮电人才服务有限公司与员工签订的是劳务用工合同，而非直接与员工签订劳动合同，属于外包公司，与劳务公司签订外部临时工作人员，邮局可以接替正式人员的工作，从而有效地节约成本、增加效率。

2、人力资源外包。广东邮电人才属于特大型服务类企业的工作人员，是广东省行业人事服务的模范单位，隶属于人力资源外包人员。

3、是的。广东邮电人才服务有限公司是外包，完全属于客户公司管理。招聘入职后会外包给其他公司，一般想转职是比较困难的，而且工资也不高。

4、广东邮电人才是第三方。广东邮电人才实习结束，考核通过有意续签者，并不是直接和广东邮电签订合同，而是统一与第三方公司签订劳动合同后，派遣至中国电信广东公司下属光缆维护单位，合同期3年。所以广东邮电人才是第三方。

5、没有区别，很多国企有这样的问题编制不够，只能请第三方公司帮忙买社保和公积金之类的。只要承诺福利待遇跟正编一样，签合同是邮电人才是可以的，据说里面百分之五十员工都是这样签下邮电。没事的。

6、有可能。邮电人才属于后备人才，是比较有前途的外包员工，达到一定条件（比较苛刻）可以转正为正式员工，待遇介于正式员工和劳务派遣员工之间。

邮电人才有可能转正吗

有可能。邮电人才属于后备人才，是比较有前途的外包员工，达到一定条件（比较苛刻）可以转正为正式员工，待遇介于正式员工和劳务派遣员工之间。

转正要看你的业务技能和营销能力，两样都做得好，先进评得多，自然会给转正增加法码。业务技能大家都好，邮政局现在看重的是营销，确切的说，目前是企业转型期，所以，人脉广的人就更吃香。

和广东邮电人才服务有限公司签约的估计只是外包，比劳动派遣还低的。转正如果你没本科学历就别想了，有的话干上8年吧可能有一点希望。

应该算是派遣员工吧。广东那边不是很清楚，但是派遣员工没人脉是肯定转正不了了。因为每年转正的机会少的可怜，不过派遣员工应该有派遣员工的劲升路线的。

只是没有年金，在一些补贴上略有差异。今年年底中央要出台新的劳动合同法，专门针对维护你说的派遣员工的合法权益的。到时候很可能是工作满几年的直接可以转为合同工，而且银行也会很难招到派遣员工了。

邮电人才属于电信员工吗

1、广东邮电人才服务有限公司属于人力资源公司，应该是电信内部的一个公司，他把你派遣到电信上班，但你不属于电信的职工。

2、广东邮电人才是第三方。广东邮电人才实习结束，考核通过有意续签者，并不是直接和广东邮电签订合同，而是统一与第三方公司签订劳动合同后，派遣至中国电信广东公司下属光缆维护单位，合同期3年。所以广东邮电人才是第三方。

3、移动80-90%的员工都是劳务派遣的，待遇没有正式工好，可是也不差，这个可以放心。原则上，每个刚进入移动的人都要先做服务岗的，然后再竞聘到自己理想的职位。

4、广东邮电人才服务有限公司（广东邮电人才交流服务中心）成立于1998年，历经邮电分营和电信主附、主辅分离，是广东省电信实业集团公司的全资子公司，现隶属于广东省通信产业服务有限公司。

5、是。根据查询企查查信息得知，广东邮电人才服务有限公司是中国通信服务股份有限公司旗下的子公司，是电信实业的，是国企。

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